Criciúma (SC)
O Encontro Sul Catarinense de Recursos Humanos (ESCARH) 2026 iniciou nessa quarta-feira (20), na ACIC, em Criciúma, reunindo profissionais, lideranças e especialistas para debater os desafios contemporâneos da gestão de pessoas. Promovido pela ABRH Regional Sul Catarinense, o evento completa dez anos consolidado como o maior encontro de gestão de pessoas do Sul do estado.
Com o tema “Entre algoritmos e emoções”, a edição deste ano propõe reflexões sobre inteligência artificial, liderança, relações humanas, saúde mental e as transformações no mercado de trabalho. A programação reúne palestras voltadas ao fortalecimento do papel estratégico do RH dentro das organizações.
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Na abertura, a presidente da ABRH Regional Sul Catarinense, Tânia Aquino, destacou o crescimento do evento ao longo da última década.
“São dez anos de ESCARH e temos muito orgulho do quanto o evento vem crescendo, evoluindo e se tornando o maior evento de gestão de pessoas do Sul do estado”, afirmou.
Tânia também reforçou o papel da ABRH na construção de ambientes de trabalho mais humanizados. “A ABRH vem se consolidando não simplesmente como Recursos Humanos, mas como referência humana. É isso que nos motiva a continuar esse trabalho”, destacou.
A presidente ressaltou ainda os desafios enfrentados pelos profissionais de RH diante das mudanças no ambiente corporativo. “Para que os profissionais de RH agreguem o máximo de valor, é preciso ter consciência desse valor e desenvolver a habilidade de navegar em situações complexas, aprendendo a cuidar de nós mesmos para poder cuidar dos outros”, pontuou.
Transformações no mundo do trabalho
A primeira palestra foi conduzida por Débora Bettoni, que abordou os desafios da gestão de negócios e pessoas em tempos de transformação. Ela destacou que as organizações vivem a convergência de grandes mudanças sociais, tecnológicas e culturais.
“Tudo é temporário: relações, carreiras, modelos de negócio e verdades”, afirmou. A palestrante também chamou atenção para o ritmo das transformações. “As pessoas estão se transformando mais rápido que as organizações”, disse.
Ao abordar inteligência artificial, Débora destacou o potencial das ferramentas quando usadas de forma estratégica. “A tecnologia, se bem utilizada, pode ajudar as pessoas a terem mais criatividade, fortalecer relacionamentos e solucionar problemas complexos”, ressaltou.
A programação do ESCARH 2026 segue com palestras de JP Coutinho sobre inteligência artificial no RH, Maíra Blasi sobre gestão do tempo e entrega de valor, além de Felipe Menezes, Ciro Arendt e Guilherme Santiago, que discutem inovação, liderança e desenvolvimento humano.
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